Prévoyance · Cadre supérieur

Cadre : votre protection couvre-t-elle réellement vos revenus ?

Salaire, primes, garanties de l’employeur : faisons le point sur ce qui serait maintenu en cas d’arrêt, d’invalidité ou de décès.

Évaluer ma protection

Les points à anticiper pour votre protection

Le revenu variable

Primes et bonus peuvent ne pas être couverts comme votre salaire fixe.

Les garanties collectives

Un contrat d’entreprise ne signifie pas que tous vos besoins personnels sont couverts.

La protection de vos proches

Les capitaux et rentes prévus doivent être rapprochés de vos charges et de votre situation familiale.

Comprendre votre couverture actuelle

L’Assurance Maladie

Les indemnités journalières répondent à des conditions et plafonds ; elles ne reproduisent pas automatiquement votre salaire.

Votre employeur et la prévoyance collective

Vérifions le maintien de salaire et la notice de garanties, notamment pour la rémunération variable.

Une couverture personnelle si nécessaire

L’objectif est de combler un besoin identifié sans doubler inutilement les garanties.

Régime général

Votre simulation prévoyance

En cas d’arrêt de travail, quel budget faudrait-il préserver ? Faites le point sur les 90 premiers jours.

Budget personnel mensuel à préserver (€)

Logement, crédits, dépenses du foyer : indiquez le montant dont vous auriez besoin.

Durée de l’arrêt envisagé (1 à 90 jours)

Estimer votre protection obligatoire

Période de saisie du revenu

Salaire brut moyen des 3 derniers mois (€)

Renseignez le montant correspondant à la période choisie.

Vos conditions d’indemnisation sont-elles remplies ?

Quelles conditions ?

Arrêt maladie ordinaire prescrit et conditions d’activité ou de cotisations ouvrant droit aux IJ remplies. Simulation sans IJ antérieures consommant vos droits. Pour un mandat non rémunéré, aucun droit n’est créé par les dividendes ; d’éventuels droits antérieurs restent à examiner.

Total mensuel net maintenu pendant cet arrêt, si connu (€)

Moyenne sur la durée choisie, indemnités, employeur et contrats inclus, après prélèvements sociaux et avant impôt. Laissez vide si vous ne savez pas ; indiquez 0 uniquement si aucune ressource n’est maintenue.

Hypothèses et source du calcul

Repères vérifiés en septembre 2026. 50 % du salaire journalier de base, plafond de 42,97 € par jour applicable depuis juin 2026 ; 3 jours de carence.

Consulter la source officielle

Une protection adaptée à votre activité

Identifier vos droits et vos contrats actuels.
Évaluer les besoins de votre foyer et les ressources disponibles.
Définir les garanties utiles et prévoir un suivi lorsque votre situation évolue.

Parlons de votre protection

Obtenez votre bilan complet gratuit.

Vos questions sur la prévoyance

Pour aller plus loin — sources officielles

Ameli : indemnités journalières des salariés

Une protection construite à partir de votre situation

Vérifions vos garanties et les revenus à préserver pour construire votre protection.